Votre patron peut désormais surveiller vos messages privés
C'est officiel, l'employeur peut désormais espionner les messages ou les courriels relevant de la vie privée de son salarié!
En effet, la Cour européenne des droits de l'homme (CEDH) a indiqué ce mercredi 13 janvier, qu'un employeur a le droit de surveiller les communications internet de ses salariés pendant leurs horaires de travail.
Les communications privées qui ont lieu pendant le temps de travail peuvent être lues sur le net par le patron, si le règlement intérieur de l'entreprise le stipule.
La Cour Européenne a, en revanche, souligné que l'employeur doit respecter le secret des correspondances privées.