خبير في الحوار الاجتماعي: الوظيفة العمومية تحتاج دماء جديدة

شدد الخبير في الحوار الاجتماعي والموارد البشرية محمد رواشد في برنامج ''ميدي شو'' اليوم الثلاثاء 18 فيفري 2025 على ضرورة ضخ دماء جديدة في الوظيفة العمومية حتى تواكب العصر وتقوم بدور القاطرة للاقتصاد الوطني.

واعتبر ضيف ''ميدي شو'' أن الوظيفة العمومية حاليا بصدد ''قتل'' الاقتصاد وهي شبيهة بوسيلة النقل المكتظة بسبب عدد الموظفين المرتفع جدا مع إشكالية في كتلة الأجور، مؤكدا على ضرورة أن تواكب الوظيفة العمومية العصر وعلى فتح الباب لانتدابات تكون قادرة على الإضافة.

تطوير الموارد البشرية..

وشدد على أهمية ضخ دماء جديدة في الوظيفة العمومية وتطوير منظومة الموارد البشرية حتى تقوم بدور القاطرة للاقتصاد الوطني، متابعا '' يجب تحسين جودة الخدمات بالوظيفة العمومية وإن تطلب الأمر التخفيف في عدد الموظفين وتسريحهم أو إعادة الهيكلة.. وجميع الطرق مسموح بها لهذا الغرض والمهم خلق ديناميكية جديدة.. هذا هو الأساس. ''

وتحدث ضيف ميدي شو عن مجلة الشغل التونسية، قائلا إن تونس كانت رائدة في تنظيم العلاقات الشغلية وعلينا أن نكون فخورين بأننا نملك مجلة شغل''، على حد تعبيره.

النمط الاقتصادي العالمي تغيّر

ولفت إلى أنه تنقيح مجلة الشغل سنة 1996 تعلق بعقود الشغل محددة المهلة وضبطها مدة 4 سنوات، وهي فترة تخول للمؤجر تقييم العامل. واعتبر في هذا الإطار أن الاعتماد على 4 سنوات لتقييم العامل قبل ترسيمه هي مدة طويلة.

وتابع في هذا الإطار '' المؤجر المجتهد هو الذي يقوم بترسيم العمال بعد فترة تجريبية  لا تتجاوز السنة والنصف، وهي مدة كفيلة للإطلاع على خبرات العامل وقدراته.. وعلينا اليوم مراجعة عدة المفاهيم لأن النمط الاقتصادي العالمي تغيّر..''